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专访李开复:我选择Google 我选择中国

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专访李开复:我选择Google 我选择中国
  前言:有这么一个中国人,让站在世界科技与财富之颠的比尔盖茨足足“抓狂”了几个月。他,是李开复。李开复是谁?

  曾是美国苹果公司、微软公司的全球副总裁,创建过微软亚洲研究院,曾是比尔盖茨的七个高层智囊之一。同时他极为关注中国教育,先后给国内学生写过影响巨大而深远的四封来信,还为中国青年专门开通了“开复学生网”。近期他还要出书,并且承诺至少在全国10个城市近30所大学等地进行巡回演讲...

  从没有哪个中国人让“人中之王”比尔盖茨如此头疼,除了他,李开复。

  2005年7月19日,李开复被Google任命为全球副总裁兼中国区总裁。时隔不久,早有准备的微软一状纸将李开复告上美国法庭,向华盛顿州地方法院指控Google和前微软全球副总裁李开复违反了竞业禁止协议。9月14日,美国法官裁定李开复可以开始为Google在中国设立的研发中心招募新血,但前提是李开复不能利用其在微软工作期间了解到的商业机密。

  9月21日,李开复接受了包括PConline的专访,就广大中国青年所关心的Google中国研究院及招聘工作,以及他个人的未来规划和个人理想作出阐述。

  李开复表示,官司的事情已经接近尾声,他很不想再谈。“但是,今天不谈谈官司,你们可能不会放我走”,李开复博士调侃道,访谈便在轻松爽朗的笑声中拉开了序幕。

  最想说的话是我没有做错什么

  “官司对我而言,是很困难的一个过程。对我来说,诚信比生命更重要。但很不幸的是,在官司的过程中发生了很多误解;更不幸的是,作为被告人在没有出庭的情况下,我不能出面做一些澄清...”李开复在谈起这次官司时说道。

对李开复博士而言,“诚信比生命更重要”


  一番发自肺腑的话,带着浓重的炎黄子孙气息,让在场的中国记者完全丧失了怀疑或者评估真假的能力。这是李开复当前最需要国人媒体帮忙向国人传达的声音,他用到了一个词语“帮忙”,那么让人不能拒绝。

  “如果被这个官司误导,觉得我是一个有失诚信的人,偷走公司有关机密的人,这是我最不愿意看到的事情”,他说,“我不认为我做错了任何事情,大家可以看我的书,我做的每一件事情都符合我教学生的标准,很多人称呼我为开复老师,做老师的话会对自己有更高要求”。

  7月21日,在官司最扑朔迷离之际,李开复曾在官方博客上发表一篇《关于我的新闻——寄语同学们》,就官司的事情向国内的青年学生做了一个简单的交待。他在上面写道--

  “...我最喜欢回到中国的一点就是我可以面对面地帮助中国学生,不必只靠一个虚拟论坛....关于官司:我希望大家能理解:一,作为被告人,我现在不适合发表意见,二,我的为人同学们可能最理解”。

  短短的几句话,验证了他此前谈到的几个“不幸”。而他在致中国学生的几封信中反复强调的比生命更重要的诚信,也在这不显眼的网络一角中得到了验证。

  同时,为了给官司提供足够的证据,Google一一反驳了微软的“五大诬告”,其中包括Google聘请李开复的动机“绝非因为李了解微软的机密信息”。李开复也表示,他到Google去是为要挣更多的钱的说法也是错误的。“实情”是李要求Google付他与微软相当的薪酬。

  Google中国畅想曲,连厨师也隆重招聘

  “你来Google想做什么?”,五月底李开复在Google第一次见到两位创始人Larry和Sergey,就接到了他们所抛过来的一针见血的问题。

  李开复直言,“第一,把高深的技术做成任何人都使用,造福整个社会;第二,培养最优秀的中国学生,提供环境让他们真正发挥他们的潜力”。也许英雄所见略同,李开复很高兴地得到了同时也让对方很高兴的答案:“太好了,这也是我们在Google要做的”。

  于是,一件很可能是对人类社会有着深远意义的大事情就这样拍板上钉了。

  于是,7月19日李开复离开了很“了不起”的微软,加盟了“很震撼”的google,引号内是李开复曾分别用来形容两家公司的原话。“了不起的微软”不用过多去罗嗦;google是怎么个“很震撼”法,倒可以提提。

  Google的“新一代技术”和那种对创新的热情、Google对诚信的执著、Google对大众利益的追求、Google的“激情魔力”、Google的“自由+透明”,这些都让李博士“很震撼”。仿佛是唾手可得,李博士那么轻松就列举了多达5个选择Google的理由。其实理由想找很好找,所以5可能等于N,而N又会等于1。那“1”就是一个词儿--“神往”。

  “一流的工作环境将吸引全世界最好的人才”。言下之意,又何须去“挖”?此前曾有媒体报道说7月份有近百人从微软跳槽到google,引起微软极大恐慌,以至借起诉李开复、起诉Google来“杀猴警鸡”。现在的Google对这些方面仿佛更显得信心十足,因为他们有着让人“自投罗网”的不“挖”而屈人之兵。

  早在6年前,为给Google员工改善饮食,Google的食堂请来了前著名迷幻乐队“Grateful Dead”的厨师查理艾尔斯担任行政主厨。所以,这次Google中国的招聘启事中也提到了“还包括很好的厨师”字样。也许Google想表明,这里连厨师都是世界一流的,还有哪些环节不能充满激情?

谈到Google中国研究院的蓝图,李开复脸上洋溢着活力,使人很容易想起他的那句话,“Google让我年轻了10岁”


  而在个人工作偏好方面,李开复说他不喜欢太官僚的工作,“几千人的工作更像做政治”。而Google的所有人都喜欢亲自动手,从头做到尾,用很小的团队把东西做出来。此外,公司鼓励员工自由发展、学习,每人都可以花20%的时间做自己喜欢的事情或项目。

  在培养人才方面,李表示Google中国研究院在中国绝不是要做低层次的外包,而是要培养最优秀的软件工程师。我将亲自培养50个“闭门弟子”,他们将是世界一流的架构师和程序员。李衷心希望,在以后对人类社会作出重大贡献的少数人中,能有一两个是他亲手培养出来的学生!

  谈到微软亚洲研究院,李开复说“创办微软亚洲研究院是我这辈子做的最自豪的事,不管什么时候我都不会否定它”。对于前东家比尔盖茨,李作出了这样的评价:“他是一个很好的导师,我从他身上学到了很多东西,虽然人无完人,但他还是一个会流名千古的人”。

  人品第一,Google招人先看人品

  “人品第一,虽然不要求他是圣人,但要求达到一定的诚信度...”李开复在谈到有关Google招聘人才标准时如是说。他说道理很简单,如果招聘了一个不诚信的人,今天他可能会因为你而出卖以前的公司,某天也可能会因为别的公司而出卖你。这跟李开复在给中国学生的几封信中所反复强调的“诚信”不无吻合。

  李开复曾面试过一位求职者。他在技术、管理方面都相当的出色。但是在谈论之余,他表示如果被录取,他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来...这一番谈话之后,李博士彻底打消了录用他的念头。这时候他的能力和工作水平都不重要了,原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德。

  李开复说,一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。所以要找到最好的人,不是简单的招聘,更不是挖人。他还表示,Google中国研究院不会拿微软亚洲研究院的“三好学生”(编程好、数学好、态度好)入门必要条件作为Google考量人才的准则。虽然他并不反对编程好,但编程只是外功,不是一个技能,Google员工需要对编程有很深了解的内功;数学虽然重要,某些方面的工作确实需要数学好,但公司不是需要每一个员工都数学好,所以不会把它列为必须要的一个方向;同时他也不会以态度来描述一个人,不是说态度上乖乖的就可以了,而要求他和公司价值观非常符合,每个员工都认可诚信很重要,认可利众的出发点。

把诚信比生命更重要的李开复,对“闭门弟子”的要求是首先人品要过关


  Google资深软件工程师周红补充说,其实Google用人要求很简单,除了之前提到的人品,此外就是一定要是个实干家,对算法深刻了解,对google文化高度认可。同时她还强调,潜能是最宝贵的!

  在Google中国研究院招聘的人数方面,李开复表示不会拘泥于具体数字。虽然初定是50人,不过只要能通过面试考核,符合要求的都会要。可能只有20人;也可能是200人。

  情系中国教育15年

  李博士第一次接触中国高校在1990年,当时他在联合国资助下来中国做一个月讲课,最大的感觉是所见所闻非常痛心。他觉得有好多优秀的人在当时的“可怜环境”中没有办法学到应有的知识。他感觉自己是一个和他们并没有差别的普通人,只是他有幸受到了美国最先进的教育。

  所以,他一直有个愿望是把国外先进的教育用不同方式带入中国,以尽个人贡献。这包括他前后给中国学生写的五封信和最近出版的一本书,以及他为中国学生所办的网站,他对教育的想法等。


开复学生网是他的朋友帮他做的,他给中国学生的四封信都能在上面找得到。每封信都是他挤时间出来写的。



  李博士说,多年来我感觉中国学生有很高的好奇心,有很好的潜能有很好的基础,虽然国内的教育体系也在进步,却离美国还有很大差距,青年的潜力没有能够全部被发挥。所以我在01年做完“对话”节目后,感触极深,决定写一封信给当时的李岚清副总理,里头提到了有关中国教育的六点问题,深深地希望着能够逐步让中国的学生进步得更快更好。

  同时他补充道,国内高校已经有很多优秀教师加入到培养人才的科学道路中来,尤其在清华大学。很多高校领导对学生培养很有热情,他看到过的就有很多,包括青年老师和老教授。他希望能跟他们一起合作,帮助中国教育做的更好。

  受父亲一定程度上的影响,李博士非常喜欢探讨教育问题。他做事喜欢自己动手,今年之前曾看了很多教育的书,还写过一篇题名《美国大学启示录》的论文。

  对于目前毕业生就业中普遍存在的“薪水高不成低不就”问题,李博士的建议是毕业生不要考虑薪水,大学毕业远不是学习的结束,进入企业是学习的开始。所以应该不看哪里的钱更多,而看哪里能学到更多。

  离开微软后的人生蓝图,我没有变

  离开了微软,李开复认为他没有做错;所以对于未来几年的期望,他还是没有改变。也许他的骨子里已被深深烙入一个关键词:激情!不管工作岗位在哪,不管老板是谁,他的激情永远不会变,他想做的事情也不会变。这一如他在《关于我的新闻——寄语同学们》中所提到的,“这个网站和论坛以前不属于微软,未来也不属于Google。我以后依然不希望把我的新公司的业务带进这个论坛和网站”。

  再温习一下那两点我们再也熟悉不过的“激情”吧:第一,把高深的技术做成任何人都使用,造福整个社会;第二,培养最优秀的中国学生,提供环境让他们真正发挥他们的潜力。

  有意义和创新的工作,继续做;中国学生继续帮!从1990年李开复第一次来中国,他心中就打下了一个解不开的结。他认为中国学生虽然很优秀,但需要继续辅导。所以未来的时间里,他想多利用自己的力量帮助他一直关注着的成长中的中国大学生。

  李开复说,他其实非常普通,但热爱家庭、热爱祖国,有机会他会把西方的很多先进方法结合中国的实际,引进来帮助中国大学生成长。他即将出一本书来帮助大家,他会创造机会、建立研究院到中国来。这一切,都是李开复跟人谈起就滔滔不绝的人生蓝图。同时他还表示,“这些事情对我的影响很大,甚至陪伴我度过了人生中比较困难的时光,让我从困难中学到了帮助!”

  他说平时会很忙,博客网站是同事帮忙更新,但上面所有署名李开复的文章都是他亲笔所写。他说那本即将上市的新书(也是李开复第一本中文版图书)--《做最好的自己》他写得很累,花了他很多时间和心血,所以他对这书的销量很看好。问到留给书商的利润问题,他说合理的钱就让商家去挣吧,这样书才能更加畅销。而该书所得的版税,他表示已经全部捐赠出去。

  这本《做最好的自己》由人民出版社出版,9月24日会在北京王府井书店签售。问到计划中第二本“要描述计算和技术的未来和对社会的影响”的书的推出时间,李开复表示还不能确定。


在美国,李开复有一个温暖的家,为了实现他对中国的贡献之愿,他将举家搬到中国来——他终于回来了!



  有好些因素都还不能确定,研究院地址没定,规模也没定,很多人猜测在北京,因为这里高校云集,有众多让他喜爱的聪明过人的学生。李博士透露他还要回去美国两周,一旦他能在中国开始工作,将阖家搬往中国。所以,之前的种种未知都是不重要的;最重要的是,李开复,他终于回来了!

【作者: 孟祥友】【访问统计:】【2006年02月19日 星期日 13:49】【 加入博采】【打印

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